Надомная работа: за и против

Страх потери работы — один из самых распространенных в кризисные времена. Ведь растет безработица, а вместе с ней растет и ваша загрузка без увеличения оплаты. Опасность остаться без работы всегда преследует наемных работников. Но можно ли обезопасить себя или снизить уровень тревожности?

Сравнительно недавно такой вариант появился, и количество людей, работающих дома, постоянно увеличивается. Но это, конечно, не панацея, так как работа на дому не всем подходит.

Здесь мы рассматриваем именно фриланс, а не надомную работу «на дядю», когда вы вяжете, клеите коробочки и много чего еще, а кто-то это продает и распоряжается плодами вашего труда.

Кому надомная работа не подходит

Вам очень трудно организовать свой распорядок дня, и самодисциплина — не ваш конек. Ваша производительность с многочисленными чаепитиями, многочасовым интернет-серфингом будет очень низкой. И, соответственно, ваш доход тоже.

Вы — общительный человек, любящий коллективную работу и ценящий публичную оценку вашего усердия. Вы не в состоянии принимать самостоятельные решения, вам нужны четкие инструкции и указания, куда идти и что делать. Потому что вас так приучили с детства родители. Все для вас расписано раз и навсегда, и изменить этот распорядок вы не в состоянии.

Плюсы надомной работы

После многих лет фриланса становится понятным, что утверждения о большем количестве свободного времени являются всего лишь сказками. Его действительно может быть больше, но тогда денег станет ощутимо меньше. У большинства фрилансеров заняты и воскресенья, а отпуска нет вообще.

Вот распоряжаться своим временем можно действительно свободно, и это на пользу людям с высокой мотивированностью и самодисциплиной. Главное — сделать работу в срок, а как и когда вы будете ее делать, никого не волнует.

Вам не надо ни у кого отпрашиваться, если вы себя плохо чувствуете или появились срочные дела. А уж детям вы точно сможете уделить больше времени и избавитесь от чувства вины, что уделяли им мало внимания, в дальнейшем.

С питанием и покупками ситуация решается также лучшим образом. Не придется вечером хватать с магазинных полок первые попавшиеся продукты, а можно сходить за покупками утром и выбрать все самое лучшее. Исчезнет сухомятка и перекусы. Это полезно и для здоровья, и для вашего кошелька.

И самый существенный аргумент: работодатель в большинстве случаев платит вам 30-40% от той суммы, которую вы зарабатываете для него. Вот увеличьте свою зарплату на 60-70% — это и будет той суммой, которую вы сможете заработать для себя при правильной организации работы.

Взвесьте все «за» и «против», выпишите в таблицу свои навыки и оцените, насколько правомерно ваше беспокойство о вероятности сокращения.

Пряженцева Татьяна

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.